LinkedIn'de Çalışan Nasıl Bulunur: Ücretsiz, Premium ve İşveren

LinkedIn, kullanıcının profesyonel ağları etrafında oluşturulan bir sosyal medya sitesidir. Bireyler mevcut ve eski meslektaşları ile bağlantı kurabilir, endüstri gruplarına katılabilir ve platformdaki işletmelerle iş arayabilir ve başvurabilirler. Küçük bir işletme olarak, bir sonraki çalışanınızı esir aday havuzundan bulmak için platformdan yararlanabilirsiniz.

İşe alım sürecinde başvuru sahibi takip sistemiyle yazışmalarınızı, röportajlarınızı ve notlarınızı takip etmek istersiniz. Freshteam, sitedeki iş ilanlarını tamamen ücretsiz olarak göndermenize izin veren bir LinkedIn ortağıdır. Adaylar daha sonra doğrudan Freshteam'e aktarılır, böylece video röportajları programlayabilir, özgeçmiş bilgilerini saklayabilir, işe alım ekibinizle işbirliği yapabilir ve hepsi bir arada iş teklifleri gönderebilirsiniz. Ücretsiz bir hesap başlatmak için buraya tıklayın.

Bu yazıda, bir sonraki çalışanınızı bulmak için LinkedIn’ten en iyi şekilde nasıl yararlanabileceğinizi göstereceğiz.

Küçük işletmeler, hangi hizmet düzeyine abone olduklarına bağlı olarak bir sonraki çalışanlarını birkaç farklı şekilde işe almak için LinkedIn'i kullanabilir. Ücretsiz temel servis, profesyonel bağlantı ağınızdaki kullanıcılarla iletişim kurmanıza olanak sağlar. Premium ve Recruiter, bağlantı kurabileceğiniz aday havuzunu ve onlarla nasıl iletişim kurabileceğinizi genişleten LinkedIn InMail gibi ek özellikler ekler.

LinkedIn'in Premium ve İşveren planları, aşağıda tartışacağımız bazı ek özellikler sunar. Ancak, önce ücretsiz planlarıyla atmanız gereken birkaç adım var. Hangi LinkedIn planına bağlı olursanız olun, bir sonraki çalışanınızı aramanıza yardımcı olabilecek bazı genel ipuçları aşağıda açıklanmıştır.

Ideal Adayı Bulmak için LinkedIn'in Ücretsiz Planını Kullanma

İdeal adaylarınızı bulmak ve takip etmek için, aktif olarak yeni bir iş aramasalar bile, atabileceğiniz bazı adımlar vardır.

Şirketinizin Profil Sayfasını Oluşturun

Herhangi birine ulaşmadan önce, ilk adımınız kendi şirketinizin profil sayfasını oluşturmak olmalıdır. Bunun iki ana nedeni var:

  • İşletmeniz için profesyonel bir yüz sunmak, potansiyel adaylara daha çekici gelmesini sağlayacaktır.
  • Anahtar kelime bakımından zengin bir profil oluşturmak, potansiyel adayların sizi bulmasını kolaylaştıracak

Ayrıca, yalnızca sayfanızı oluşturmanın yeterli olmadığını unutmayın; sayfanın da güncellenmesini sağlamanız gerekir. İşletmenizin konumunun, iletişim bilgilerinin ve mevcut iş ilanlarının güncel olduğundan emin olun. Ayrıca, gurur duyduğunuz geçmiş işleri vurgulamayı düşünün.

Beth Granger Consulting'ten Beth Granger, işletmenizin profili için özel bir fotoğraf geçmişine yatırım yapmanızı önerir. “Bu alan bir pano gibi ve neden boşa harcıyor?” Diyor. İşte onun görünüşü:

İstihdam markanızı tanıtmanıza yardımcı olmak için LinkedIn'de bir arka plan kullanın

Eski ve Mevcut Meslektaşlarınızla Bağlantı Kurun

Geçmişte veya şu an birlikte çalıştığınız kişilere, özellikle de olumlu bir ilişki geliştirdiğiniz kişilere bağlanmak için bir davetiye gönderin. LinkedIn, ağınızdaki bağlantılara güvendiğinden, ağınızı büyütmek, yeni çalışanlar bulmak için ilk adımınız olmalıdır. Bu bağlantılar sizi tanıdıkları iş arayanlarla tanıştırabilir veya eski bir meslektaşınızın yeni bir fırsat aradığını fark edebilirsiniz.

Davetiyenizi Kişiselleştirin

Peki, tanışmadığınız ancak çalışmak istediğiniz meslek adayları veya serbest çalışanlar gibi, istemediğiniz kişilerle nasıl bağlantı kurarsınız? LinkedIn, sizi ve neden bağlanmak istediğinizi paylaşmak için bağlantı davetiyesi isteğinizde 300 karaktere kadar kullanmanıza izin verir. Bu nedenle davetiyenizi kişiselleştirmenizi öneririz. O zaman gönder ve umut kabul ettiler.

Örnek özelleştirilmiş davetiye

Anahtar Kelimeleri Kullanarak Adayları Arayın

Henüz işinize başvurmamış olsalar bile harika adaylar bulun. Doğru aday, iş ilanınızı bir iş ilanı sitesinde görmeyi özleyebilir veya şu anda aktif olarak yeni bir iş aramayabilir. Doğru fırsat ortaya çıkarsa, belki de ilgilenir? LinkedIn üyeleri, işe alım yapan kişilerin yeni bir işe açık olduklarını bildirmek için hesap ayarlarında gizlilik altındaki iş arama seçeneğini evet olarak seçebilir.

Gallup anketleri insanların% 51'inin başka bir iş düşündüğünü gösteriyor. Bunlara pasif iş adayları denir - yani yeni bir iş isteyebilirler, ancak henüz bir iş aramaya başlamadılar. Yani 50/50 şansın var herhangi LinkedIn ile iletişime geçtiğiniz profesyoneller iyi bir fırsata açık olabilir.

Potansiyel bir aday belirledikten sonra, ortak bağlantılarınız olup olmadığını görmek için profillerini kontrol edin. Bunu yaparsanız, bu bağlantıya ulaşın ve sizi tanıştırmalarını isteyin. Bu yalnızca sizi adayla bağlantıya sokmakla kalmayacak, ortak paylaştığınız bağlantı da işletmenizin itibarını doğrulayabilir. Aşağıda, iş adaylarının bilmek istediklerini gösteren RecruitLoop'tan gelen verileri görebilirsiniz.

Adaylar ne bilmek istiyor?
Kaynak: RecruitLoop

Becerileri, meslek unvanlarını, endüstrinizdeki önceki işverenleri veya adayın profilinde olabilecek hemen hemen tüm anahtar kelimelere göre aday arayabilirsiniz.

LinkedIn Gruplarında Adaylarla Tanışın

Bir proje yöneticisi, bir İK temsilcisi veya bir sosyal medya gurusu arıyorsanız, bunlardan en iyisi, ilgili sektör gruplarındaki aktif üyelerdir. Bu grup yöneticilerinin bazıları, potansiyel bir grup üyesi işvereniniz olarak katıldığınız için mutlu olabilir. Takip etmek gibi görünmesine rağmen, görevlerini okuyabilir, konuşmalarına ağırlık verebilir ve ekibinize iyi bir katkı olabileceğini düşündüğünüz kişilerle iletişim kurabilirsiniz. LinkedIn'in öncelikle bir ağ aracı olduğu göz önüne alındığında, bunun gerçekleşeceğine dair zımni bir anlayış var.

LinkedIn grupları, düşünce liderlerini, uygun çalışanları ve bir sonraki çalışanınızı bulmak için ağ kurmanıza yardımcı olabilecek kişileri bulacağınız yerdir. Elbette, LinkedIn, bu makalede maaş aracı gibi ele almadığımız birçok özelliğe de sahip, ancak Gruplar kullanmaya başlamak için iyi bir özellik.

Gruplar ücretsizdir ve LinkedIn'in iş ürünü tekliflerinden biridir.

Örneğin, bir pazarlama uzmanı arıyorsanız, Bugün Sosyal Medya gibi bir gruba katılın; veya bir proje yöneticisi arıyorsanız, Proje Yöneticisi (PM) Ağına katılmayı deneyin. Arama kutusuna 'mühendislik' veya 'proje yöneticisi' gibi iş türü gibi endüstrinin türünü yazmak ve ardından aşağıda gösterildiği gibi Grupları seçmek kadar basit.

İşte LinkedIn üzerinde katılmak için bir grup arama ve bulmak nasıl gösteren bir ekran görüntüsü

Mevcut Çalışanlarınız Sizin En İyi Avukatlarınızdır

Çalışanlarınızdan, kendiniz ve şirketiniz hakkında olumlu bilgileri profillerinde yayınlayarak mevcut ağlarını etkinleştirmelerini isteyin. Glassdoor'a göre yarıya yakını mutlu eder.

Neden sizden ya da İK'dan şirket çalışanlarını şirket bilgilerini paylaşmasını istemiyorsunuz? Çünkü Glassdoor'dan yapılan araştırmalar, potansiyel çalışanların şirketinizde çalışan kişilere yönetici ekibi üzerinden inanma ihtimalinin yüksek olduğunu gösteriyor. Ve eğer bu insanlar aynı zamanda aile üyeleriyse, bu onları çok güvenilir kılar. En tutkulu çalışanlarınızdan şirketinizi LinkedIn'de tanıtmasını istemek, yalnızca iş ilanlarını vermekten daha başarılı olabilir.

Kaynak: Glassdoor

Çalışanlardan olumlu eylemde bulunmalarını istemiyorsanız, muhtemelen yapmazlar. 2014 yılında yayınlanan bir makalede Weber Shandwick, çalışanların% 39'unun işverenleriyle ilgili olumlu övgü paylaştığını, ancak işverenlerin yalnızca% 33'ünün çalışanları aktif olarak teşvik ettiğini bildirdi. İşverenler çalışanları şirketi sosyal medyada tanıtmaya teşvik ettiğinde, çalışanlar tarafından sosyal paylaşımda% 50'lik bir artış söz konusudur. Glassdoor bu ek avantajları bildirir.

Kaynak: Glassdoor

LinkedIn, çalışanların sizin ve şirketiniz hakkındaki olumlu geri bildirimlerini paylaşması için harika bir yerdir ve işinizin en iyi yetenekleri çekebilmesi için fark yaratan bir üretici olabilir.

Diğer İşe Alma Çabalarını Desteklemek için LinkedIn Kullanın

Zaten Indeed gibi ücretsiz iş arama sitelerinde veya ZipRecruiter gibi ücretli iş reklam sitelerinde iş ilanları gönderiyor olabilirsiniz, bu nedenle, başvuruda bulunan herhangi bir iş adayı üzerinde araştırma yapmak için LinkedIn'i kullanın. LinkedIn, yalnızca son derece başarılı bir özgeçmişle alay edenlere karşı profiline göre hangi başvuru sahiplerinin gerçekten deneyimli olduğunu belirlemenize yardımcı olabilir. Elbette herkes profillerini güncel tutmuyor, bu yüzden LinkedIn'i tek bir veri kaynağı olarak düşünün. LinkedIn Premium'un bir özelliği olan LinkedIn InMail'i, eski işverenleriyle, iş arkadaşlarıyla veya profilleri hakkında olumlu geribildirim bırakmış olan diğerleriyle iletişim kurmak için de kullanabilirsiniz.

İşte sosyal medya uzmanı Dr. Andrew Selepak'tan ek bilgi:

“LinkedIn Premium, kullanıcıların yakın çevreleri dışındaki diğer kişilerle bağlantı kurmalarına izin verdiği için, şirketlerin işe alımlarını ve bireylerin kendi alanlarındaki başkalarıyla bağlantı kurmalarını sağlıyor. Ağ kurmaya veya işe almaya çalışırken bunu avantajınıza kullanmak önemlidir. Bu günlerde insanlar kariyerlerini daha önce hiç olmadığı gibi değiştirdiler ve LinkedIn, iş ve iletişim bilgilerini değiştirenlerle iletişim kurmak veya bağlantı kurabilmeleri için harika bir yol sunuyor. iki taraf için de faydalı olun. ”- Andrew Selepak, Doktora, Florida Üniversitesi

LinkedIn çeşitli abonelik planları sunar. Örneğin, planınızı LinkedIn Premium'a yükseltmek değerli bir özelliğin kilidini açacaktır - InMail. InMail, Premium abonelerinin henüz bağlı olmadıkları kullanıcılara mesaj göndermelerini sağlayan LinkedIn'in mesajlaşma aracıdır. Takip etmek istediğiniz bir aday bulduysanız, ancak sizi tanıtmak için bir bağlantı paylaşmıyorsanız, InMail onlara ulaşmanıza izin verecektir.

LinkedIn, yeni çalışanlar işe almak isteyen işletmeler için ek bir hizmet katmanı sunmaktadır: LinkedIn İşveren. Ancak, çoğu küçük işletme için LinkedIn Premium'u öneririz. InMail gibi kullanmanız en muhtemel olan ücretsiz temel planlarına ek özellikler sunar, ancak maliyeti LinkedIn İşverenine kıyasla nispeten düşük tutar.

LinkedIn Premium Maliyet Nedir?

LinkedIn Premium, İş planı için ayda 47,99 dolar ile Executive plan için ayda 99,99 dolar arasında değişiyor, ancak ikisi arasındaki tek fark, İşletme'de her ay 15 adet InMails kazanırken, Executive'te 30 elde etmen.

LinkedIn Premium için fiyatlandırma
Kaynak: LinkedIn Premium

Yukarıda gösterilen LinkedIn Premium’un maliyetini, bir işveren için yıllık 48,100 ABD Doları tutarında işe alalım (LinkedIn’in Maaş Aracı başına düşen maaş tahmini); Bir işe alım firmasına işe alınan kişinin ilk yıl maaşının% 30'unu ödemek; ya da ZipRecruiter gibi bir iş arama sitesine katılmak, bu size ayda 249-349 dolara mal olacak ve hala izleyebileceğiniz özgeçmiş sayısını sınırlayacaktır. Seçenekleri hakkında daha fazla bilgi için ZipRecruiter Özellikler ve Maliyetler makalemize bakın.

LinkedIn Premium'un Özellikleri

İşte LinkedIn Premium'dan edindikleriniz ve bunların her birinin bir işletme sahibi veya yeni çalışanlar almaya çalışırken İK temsilcisi olarak size nasıl yardımcı olabileceği.

InMail (ve Ücretsiz InMail Şablonu)

InMail, kişisel e-posta adresinizi açıklamadan siteden birisiyle bağlantı kurmanıza olanak tanıyan, LinkedIn'in özel e-posta sistemidir. Bir InMail gönderdiğinizde, doğrudan alıcının LinkedIn profilindeki e-posta hesabına gider. Onları doğrudan e-postayla göndermek gibi, ancak kendi e-posta adresinizi veya kendi adresinizi göstermeden.

LinkedIn Premium Business hesabı size ayda 15 InMails verirken Executive hesabı size 30 verir. E-posta adresi olmadan istediğiniz kişiyle iletişim kurabilmek, bir denizde birinci sınıf çalışanı ararken çok yararlı olabilir Profesyonellerin

Tabii ki, LinkedIn kullanarak mevcut bağlantılarınızın herhangi birine ücretsiz olarak bir mesaj gönderebilirsiniz. Ancak, ağınız dışındaki biriyle bağlantı kurmak istiyorsanız, LinkedIn Premium'a ihtiyacınız olacak.

LinkedIn InMails'inizi işe alırken daha etkili hale getirmek için bu ipuçlarını göz önünde bulundurun.

  • Mesajınızı özelleştirin yeteneklerinin işinizle nasıl eşleştiğini paylaşarak iş arayanlara
  • Amacınla alakalı profilinde gördüğünüz ya da okuduğunuz bir kişiyle iletişim kurmak için - örneğin, “Aynı üniversiteye gittik, [üniversite adı]” gibi.
  • Alıcıya bir sebep ver sana cevap vermek - örneğin, “[xx] hakkındaki düşüncelerinizi sevdim ve sizinkine benzer bir uzmanlığı olan bir iş arayan birini tanıyor musunuz?”
  • Alıcıya sizinle iletişim kurması için bir yol verin LinkedIn dışında - telefon, web sitesi bağlantısı veya iş e-postası (çoğu kişi siteye giriş yapmak yerine LinkedIn’i e-postayla izler)
  • Bir bağlantı isteği ile takip edin Böylece cevap verirlerse, ek InMail kredisi kullanmak zorunda kalmadan haberleşebilirsiniz.

Ücretsiz LinkedIn InMail şablonumuzu Microsoft Word veya PDF formatında indirebilir ve özelleştirebilirsiniz.

Profilinize Kim Baktı?

İşletmenize veya kişisel profilinize bakan kişileri tanımlamak için bu LinkedIn Premium özelliğini kullanın - iş arayanlar olabilir! Onlara ücretsiz olarak bağlanmaları için davetiye gönderin veya işinizi ve mevcut tüm konumlarınızı tanıtmak için LinkedIn InMail'i kullanarak daha uzun bir mesaj gönderin.

İşletme Bilgilerini Görüntüleyin

LinkedIn'in işiniz hakkında ne dediğini okuyun veya işe almak istediğiniz şirketleri inceleyin, özellikle de işe almanız gereken çalışan türlerini bırakıyorlarsa. İş görüşlerine bakmak, kendi şirketinizde neleri değiştireceğinizi seçmenize yardımcı olur ve iş arayanlara daha çekici gelmesini sağlar.

İş Bilgilerini Görüntüleyin

Bu, iş arayanların iş ilanlarınızı ve şirketinizi kontrol etmesini sağlayan bir araçtır. LinkedIn'e gönderdiğiniz her şeyin, şirketinizi iş arayanlar İş Görüşleri seçeneğini kullandığında çalışmak için harika bir yer olarak gösterdiğinden emin olun, çünkü muhtemelen kullanacaklardır.

Potansiyel Adaylara Göz Atın

LinkedIn Premium ile işe almak isteyebileceğiniz kişilerin profillerine göz atabilirsiniz. 3. dereceye kadar bağlantıya kadar herkesi sizinle bağlantı kurmaya davet edebilirsiniz. Ayrıca, InMails'i bağlı olmadığınız kişilere gönderebilirsiniz.

LinkedIn Öğrenme

Bu, iş eğitimi kurslarına ek bir ücret ödemeden katılmanıza olanak sağlar. Yalnız işe alım konusunda 600'den fazla kurs var!

Profilinizi Açın

LinkedIn Premium hesabınızı 'açık profil' olarak ayarlamak, başkalarının LinkedIn InMail kredilerini kullanmadan sizinle iletişim kurmasına olanak vererek, iş arayanların sizinle iletişim kurma olasılığını artırır.

LinkedIn Premium kullanmanın tüm harika özelliklerine ek olarak, herkesin profilini görüntüleyebilir ve hatta henüz tanışmadığınız iş arayanlar gibi insanlarla iletişim kurabilirsiniz.

LinkedIn İşveren - Başka Bir Ücretli Seçenek

LinkedIn Premium, bir sonraki çalışanınızı bulmanıza yardımcı olmak için LinkedIn'de kullanabileceğiniz tek ücretli hizmet değildir. Daha büyük bir bütçeniz varsa, bir ton işe alım yapmayı planlıyorsanız veya işe alım işindeyseniz, LinkedIn İşverenine göz atmak istersiniz. İş Alanları ve Ücretli İş İlanları gibi ürünleri içeren birçok LinkedIn Yetenek Çözümünden biridir.

LinkedIn İşveren Maliyeti Nedir?

LinkedIn Recruiter iki versiyonu var: ayda 99.95 dolar, Lite ve ayda 825 dolar olan Kurumsal. LinkedIn Recruiter zengin özelliklere sahiptir ve özellikle Indeed gibi web siteleri iş göndermenize ve özgeçmişleri ücretsiz olarak görüntülemenize izin verdiğinde, tipik bir küçük işletme sahibinin ihtiyaç duyacağı daha fazlasını sunar.

Recruiter Lite ile LinkedIn Premium Executive ile aynı sayıda InMails (30) alıyorsunuz, ancak Recruiter Lite 20 $ daha pahalı.

LinkedIn İşveren Fiyatları
Kaynak: LinkedIn

Bir işe alım şirketi değilseniz ya da yılda 100 yeni işe alımdan daha fazlasını işe almayı planlamıyorsanız, ayda 999,99 ABD Doları tutarındaki İşe Alım Şirketi üyeliği küçük bir işletme için aşırıya kaçınır. Bununla birlikte, yılda 12.000 dolar, bir yönetici kiralamak istiyorsanız, tam zamanlı bir işe alım veya personel alımı için ücret ödemekten daha azdır, çünkü personel firmaları bir yöneticinin ilk yıl maaşının% 30'unu ücret olarak alır.

LinkedIn İşveren Özellikleri

LinkedIn İşveren ile LinkedIn Premium'dan farklı olarak, InMail'i kullanarak adayları arayacak ve onlarla irtibata geçeceksiniz. Recruiter Lite'ın LinkedIn Premium üzerinden sağladığı tek gerçek yarar, aramalarınızı kaydetme, birkaç tane daha InMail kredisi alma (toplamda 30) ve en sık gönderdiğiniz InMails şablonlarını kaydetme yeteneğidir. Ancak LinkedIn Premium'un Yönetici Planından daha iyi bir maliyet değil.

Recruiter Corporate'e yükseltene kadar, başvuru sahibi takibi, bir yetenek hattı, birden fazla kullanıcı ve görüşme ve işe alım sürecinde yöneticilerden geri bildirim alma seçeneği gibi gerçek ek işe alım avantajları elde edemezsiniz.

LinkedIn İşverenleri işveren ve büyük şirketler için iyi bir seçenek olsa da, çoğu küçük işletme için LinkedIn Premium'u öneriyoruz. Küçük işletme sahiplerinin göz önünde bulundurması gereken daha az pahalı İK ve başvuran izleme seçenekleri var.

Sarılmadan önce, arkadaşlarınız ve aileniz için kullandığınız sosyal medya sitelerinde önemsiz olabilecek bazı yararlı ipuçlarını paylaşmak istedik - ancak bir iş sitesinde, şunları yapmamanızı öneririz:

  • Asal web sayfanızın gayrimenkulünü boşa harcamayın, örneğin fotoğrafınız veya LinkedIn'deki açıklamanız gibi. Şirketinizi, kendinizi ve markanızı pazarlamak için o alanı kullanın. Profesyonel bir headshot alın ve şort giydiğiniz yaz balıkçılık fotoğraflarını yayınlamayın (balıkçı tekneleri işiniz değilse).
  • Spam yapmayın. İş adaylarıyla iletişim kurarken, otomatik e-posta özelliklerini kullanmaktan kaçının. Her bir InMail'i ya da bağlantı kurduğunuz kişiye özgü bir mesaj oluşturun, tıpkı bir iş arayanın sizin için yapmasını beklediğiniz gibi.
  • InMails'inizi israf etmeyin. Bireyin, bağlanmak için ücretsiz davetiyeyi kullanarak ilk önce sizinle iletişim kurmak isteyip istemediğini öğrenin. Bağlanma isteğinizi kabul etmiyorlarsa, muhtemelen InMail yoluyla da yanıt alamayacaksınız.
  • Satış pisti gibi ses çıkarmayın. Mesajlarınızı kişiselleştirin ve iletişim kurduğunuz kişi hakkında benzersiz bulduklarınızı netleştirin. İlgilen ve ilginç ol.
  • Profesyonel olmayan metin veya bağlantılar yayınlamayın LinkedIn profilinizde, grup yayınında veya Inmail veya mesaj içinde. Kedinizin bağırsak sorunları olduğunu paylaşmak istiyorsanız, bunu Facebook'ta paylaşın - LinkedIn'e değil. Zeki aile güncellemeleri ve olağanüstü politik açıklamalar için Snapchat, Twitter, Facebook ve Instagram gibi diğer sosyal medya sitelerini göz önünde bulundurun.

LinkedIn, profesyonel bağlantılarınız üzerine kurulu bir sosyal medya platformudur. Kullanıcılar mevcut ve eski meslektaşlarla bağlantı kurabilir ve işletmeler kendilerini kendi sayfalarıyla temsil edebilirler. Bu nedenle, LinkedIn, iş arayanlar ve bağlantı kurmak için kiralamak isteyen işletmeler için de ideal bir yoldur.

Bir başvuru izleme yazılımı kullanıyorsanız, iş ilanlarını ve başvuru sahiplerini takip etmenin her zaman kolay olduğunu unutmayın. 50 çalışanı izlemenizi sağlayacak ücretsiz bir Freshteam hesabı için burayı tıklayın.

Freshteam'i ziyaret edin

Loading...