Yararları

SEP IRA Hesaplama Sonuçlarınızı Nasıl Okursunuz Önerilen İşveren SEP IRA Katkısı: İstediğiniz katkı payınız gelirin yüzde 25'ini veya 55.000 ABD Dolarını aşmadıkça, önerdiğiniz katkı, girdiğiniz istediğiniz tutar ile aynı olmalıdır. Geliriniz çok düşükse, istediğiniz katkı çok yüksek olabilir.

Devamını Oku

Çalışanlarınız için sağlık sigortası teminatı sunmak isteyen bir işletme sahibiyseniz, HMO-PPO ile diğer sağlık sigortası planları arasındaki farkları anlamak önemlidir. Bu makalede açıklanacak: HMO - PPO: Fark Nedir? Diğer Sağlık Ağları Türleri: EPO'lar, POS'lar, HDHP'ler ve daha fazlası Küçük İşletmeleriniz için Doğru Planı Seçme Bu sağlık sigortası planlarını maliyet / aylık prim tutarı, teminat açısından karşılaştıracağız (i.

Devamını Oku

Hem sağlık vergi iadesi hesapları (İHD) hem de sağlık tasarruf hesapları (HSA), vergi öncesi dolarları kullanarak çalışanlara sağlık harcamalarını geri ödemede kullanılır. Aralarındaki temel fark, bir HRA'nın işveren tarafından finanse edilmesidir; oysa, çalışanın yüksek oranda indirgenebilir bir sağlık planına (HDHP) kayıtlı olması durumunda, bir HSA işveren veya çalışan tarafından finanse edilebilir.

Devamını Oku

Çalışanlara sağlanan faydalar, sağlık sigortası, banliyö sosyal yardımları, 401k tasarruf planları ve hayat sigortası gibi işveren tarafından barındırılan paralardır. Yardım paketi sunmak, çalışan başına aylık 0 ile yüzlerce dolara mal olabilir. Çalışanlara sağlanan faydalar paketi, kaliteli çalışanları çekmenize ve tutmanıza yardımcı olur; Bir fayda sağlayıcısı ve bütçe için iki şeye ihtiyacınız olacak.

Devamını Oku

IRS Form 5500, birçok işverenin işveren destekli emeklilik planları hakkında bilgi vermek için yıllık olarak dosyalaması gereken bir formdur. 401 (k) plan sponsorları, bazıları kendileri idare ederken, 5500 Formunu doldurmak da dahil olmak üzere uyumluluk planlarını planlamak için sıklıkla üçüncü taraf yöneticileri kullanır. Cezaları önlemek veya diskalifiye etmek için doğru başvuruların zamanında yapılması önemlidir.

Devamını Oku

Kar paylaşım planı, işletme sahiplerinin çalışanlarını motive etmesi ve ödüllendirmesi için yenilikçi bir tazminat stratejisi olabilir. İki tür kar paylaşım planı vardır: bir emeklilik planına karı erteleyen ve temel ücretlendirme planının bir parçası olarak kar yapanlar. Burada kazanç paylaşımı hakkında da konuşacağız, kar paylaşımından ayrı, ancak bununla sık sık karıştı.

Devamını Oku

Zenefits, çalışan başına 5 ila 14 dolar arasında makul bir fiyatla bir all-in-one İK ve bordro çözümü sunar. Çalışanlara dahil olabilir, yardımların kaydını tutabilir, talepleri yerine getirme zamanını yönetebilir ve vergi bordrosuna uygun olarak maaş bordrosu yapabilirsiniz. Ancak, şehirdeki tek oyun değil. Bu yazıda, benzer bir birleşik İK, faydalar ve bordro özellikleri sağlayan 6 Zenefits yarışmacısına bakıyoruz.

Devamını Oku

Başkan Trump'ın en sevdiği cümleyi kullanmak için - küçük işletme sahipleri, “Kovuldunuz!” Diyor. Küçük İşletmelere Uygun, 1000 küçük işletme sahibinin anketini yapmak için Google'ın küçük işletme panelini kullandı. Anket 5-8 Mayıs tarihleri ​​arasında gerçekleşti ve Cumhuriyetçi sağlık planı Temsilciler Meclisi’nden geçtikten sonra gerçekleşti.

Devamını Oku

İşyeri eskisi gibi değil. Küreselleşme, politika, teknoloji ve kültürel değişimler sadece çalışanların yaptıklarını değil, aynı zamanda nerede yaptıklarını ve bunun için nasıl tazmin edilmek istediklerini de değiştiriyor. İşsizliğin düşük kalması, en üst düzey yetenekler için rekabetin artması ve işçilerin daha fazla iş-yaşam dengesi talep etmesi nedeniyle, 2018 için bu 5 işyeri eğiliminin işletmeleri etkilemesi muhtemel olduğunu düşünün.

Devamını Oku

Bir Profesyonel İşveren Örgütü (PEO), profesyonel insan kaynakları (İK) ve daha büyük şirketlere benzer çalışan hakları seçenekleri sunmak isteyen küçük işletmeler için bir ortak çalışma alternatifidir. PEO'lar, alım gücü nedeniyle grup ücretlerinde düşük maliyetli sağlık sigortası gibi avantajlar arayan küçük işletmeler için en iyisidir.

Devamını Oku

Kendi kendine sigorta (kendi kendini finanse etme olarak da bilinir), küçük işletme sahiplerinin daha büyük geleneksel sigorta şirketleriyle çalışmanın kısıtlamaları ve maliyetlerine maruz kalmadan kendi sigorta planlarını oluşturmalarını ve yönetmelerini sağlar. Ancak, kendi kendine sigorta yüksek düzeyde risk ve sorumluluk ile geliyor.

Devamını Oku

Bu makaleyi okuyorsanız, çalışanlarınız için nasıl sağlık sigortası yaptırılacağına ilişkin rehberimizi zaten okumuş olabilirsiniz. Bu rehber, dişçilik ve görme sigortasının yönetilebilir parçalara nasıl sağlanacağını, neden sağladığınızı, sağlamanın faydalarını, seçeneklerinizi (seçenek, kim, ne ve nasıl) ve ne olduğunu açıklayacaktır Dişhekimliği ve vizyon sigortası planları çeşitleri, en iyi uygulamalar ve maliyetlerin nasıl düşürüleceği ile birliktedir.

Devamını Oku

SIMPLE IRA Hesap Makinesi Sonuçları Nasıl Okunur SIMPLE IRA katkı hesap makinesi sonuçlarını okumak için bazı kurallar şunlardır: Yıllık SIMPLE IRA Katkıları: SIMPLE IRA katkıları yıllık tazminatın en az yüzde 3'ü veya 5.000 $ olmalıdır. 20.000 ABD Dolarından fazla veya çalışan gelirinizin yüzde 8 ila 10'undan fazlaysa, bir SEP İRA'sı kullanmak daha iyi olabilir.

Devamını Oku

Bir jüri görevi politikası, çalışanların bir jüriye davet edildiklerinde işten ayrılmalarını isteme kurallarını belirtir. Jüri görev politikanız, çalışanların ne zaman hizmet etmeleri istendiği konusunda sizi bilgilendirir ve hangi belgelere ihtiyacınız olduğunu belirlemenizi sağlar. Ayrıca işten ayrılma zamanlarında nasıl tazmin edileceğini de açıklar.

Devamını Oku