İşe alıyor

LinkedIn, kullanıcının profesyonel ağları etrafında oluşturulan bir sosyal medya sitesidir. Bireyler mevcut ve eski meslektaşları ile bağlantı kurabilir, endüstri gruplarına katılabilir ve platformdaki işletmelerle iş arayabilir ve başvurabilirler. Küçük bir işletme olarak, bir sonraki çalışanınızı esir aday havuzundan bulmak için platformdan yararlanabilirsiniz.

Devamını Oku

Birisini işe almanız gerektiğinde, iki seçeneğiniz vardır. Maaş bordronuzda olan ve zamanlarının bir kısmını veya tamamını aday bulma ve işe alma konusunda odaklanan bir iç İK yöneticisi kullanabilirsiniz. Alternatif olarak, harici bir işveren, üçüncü taraf bir firma veya şirketlerin nitelikli iş adayları bulmalarına yardımcı olan bireyi işe alabilirsiniz.

Devamını Oku

Uzaktan çalışanların işe alınması, özellikle çalışanların iş sorumluluklarını yerine getirmeleri için yerinde olmasının gerekmediği durumlarda, programlama veya grafik tasarım gibi bilgisayar tabanlı çalışmalar olmak üzere birçok pozisyon için giderek daha popüler hale gelmiştir. Aslında, bazı adaylar artık evden veya kendi seçtikleri bir yerden çalışmalarına izin vermelerini bekliyor.

Devamını Oku

Glassdoor, maaş araçları ve ücretsiz bir çalışma panosu içeren bir işveren inceleme sitesidir. İşveren markalaşmaya odaklanan ve iş arayanları başvuru yapmaya teşvik eden işletmeler için en iyisidir. Buna karşılık, Indeed, işveren incelemeleri ve maaş araçları sağlayan ücretsiz bir iş kuruludur. Açık pozisyonları hızlıca doldurması gereken işletmeler için en iyisidir.

Devamını Oku

Restaurant Engine tarafından yayınlanan bir makalede, çalışanları özellikle spesifik olarak çalışanlar için beklediklerinde, restoranın kazancını etkileyen on önemli faktörün dördünde tanımlanmıştır. Doğru sunucuları işe almak, işletmenizin başarısını veya başarısızlığını etkiler. Bunu aklınızda bulundurarak, restoranınızı büyütmenize yardımcı olacak doğru sunucuları nasıl kullanacağınıza dair uzman ipuçlarının bir listesini hazırladık. Burada, profesyoneller tarafından paylaşılan restoran sunucularını işe almanız için 27 ipucu verilmiştir.

Devamını Oku

İşveren markası, iş arayanları, genellikle çalışmak için harika bir yer olarak, başvuruda bulunmaya teşvik eden bir iş ortamı yaratma sürecidir. En iyi işveren markalama stratejisi, mevcut çalışanlarınızla, çalışanların zevk aldığı ve en iyi yetenekleri çeken bir işyeri kültürü oluşturarak başlar. İşletmenizin işveren markanızı optimize etmesine yardımcı olmak için profesyonellerden en iyi 25 ipucu.

Devamını Oku

FTE, tam zamanlı çalışan eşdeğeri (tam zamanlı çalışan değil) anlamına gelir ve yarı zamanlı çalışanlar tarafından çalışılan toplam saati eşdeğer tam zamanlı çalışan sayısına çevirir. FTE'yi hesaplamak için kaç çalışanınız olduğunu ve ortalama çalışma saatlerini bilmeniz gerekir. Daha sonra istihdam ettiğiniz eşdeğer tam zamanlı çalışan sayısını belirleyebilirsiniz.

Devamını Oku

Mülakat değerlendirme formu, iş mülakatçılarının adayları adil bir şekilde karşılaştırarak, başvuranın mülakatını tutarlı bir şekilde puanlamasını sağlar. Veriler daha sonra, tüm görüşmeci geri bildirimlerine dayanarak hangi adayın kuruluş için en uygun olduğunu belirlemek için İK veya işe alma yöneticisi tarafından kullanılan bir puan kartına aktarılır.

Devamını Oku

İyi bir röportaj yapmak her işverenin ustalaşmayı amaçladığı bir sanattır. Doğru pacing ile doğru soruları sormayı öğrenmek, daha fazla adayla daha etkili ve daha kısa sürede görüşmenizi sağlar. Bu makalede, o mükemmel çalışanı bulmak için size en sevdiğimiz ipuçlarından bazılarını vereceğiz. Birçok işletme işe alım sürecinde 300'den fazla özgeçmişe bakabilir.

Devamını Oku

Serbest çalışanlar, işiniz için çeşitli görevleri yerine getiren defter tutucular ve grafik tasarımcıları gibi üçüncü taraf sözleşmeli çalışanlardır. Serbest çalışanları işe almak için doğru serbest çalışan web sitesini seçmek ve etkili bir iş tanımı yazmak dahil olmak üzere sekiz adım vardır. Bu adımların doğru bir şekilde izlenmesi, geleneksel çalışanlardan daha düşük bir maliyetle yüksek kaliteli freelancerları işe almanıza yardımcı olacaktır.

Devamını Oku

Indeed Job Trends'e göre, sitede toplam 244,149 iş ilanı bulunan Sales, ABD'deki dördüncü en popüler iş kategorisidir. Bu yazıda, en popüler 10 satış işi unvanını ayırdık. Bir satış pozisyonunun sorumlulukları müşteriye, kişinin komisyon bazında çalışıp çalışmadığına ve rolün yönetim düzeyinde olup olmamasına bağlı olarak büyük ölçüde değişebilir.

Devamını Oku

Indeed Job Trends'e göre, Türkiye'de toplam 422.340 iş ilanıyla Perakendecilik, ABD'de en popüler ikinci iş kategorisidir. Bu yazıda en popüler perakende iş ünvanlarını yıkıyoruz. Perakende çalışanlarınız için doğru ünvanı seçmek, her iş açılışında yeterli sayıda aday çekmenize yardımcı olacaktır.

Devamını Oku

Yeni bir işe alım kontrol listesi, ekibinize yeni çalışanlar eklerken hiçbir önemli adımı kaçırmadığınızdan emin olmanıza yardımcı olur. İşletmenize ilk defa bir çalışan ekliyorsanız, neyin gerekli olduğundan emin olabilirsiniz. Size yardımcı olmak için, tamamlarken kontrol edebileceğiniz bu önemli işe alım görevlerini içeren ücretsiz bir indirilebilir kontrol listesi sağladık.

Devamını Oku

Çalışan bulmak kolay olsa da, işinize değer katacak harika çalışanlar bulmak zor. Küçük ve orta ölçekli işletme sahiplerinden çevrimiçi iş kurullarına ek olarak harika çalışanları nasıl bulduklarını paylaşmalarını istedik. İşte paylaştıkları çalışanları bulmanın 29 yolu. 1. Karşılıklı Bağlantıya Geçin Laura Gross, Kurucu, Scott Circle İyi çalışanlar bulmak için kişisel ağıma gidiyorum.

Devamını Oku

Birini işe almanın en önemli ancak gözden kaçan adımlarından biri, aday üzerinde referans kontrolü yapıyor. Çoğu kişi, eski veya mevcut işverenlerin referans kontrol sorularına cevap vermeyeceğini veya çok fazla içgörü sağlamayacağını düşünüyor ve bu genellikle doğru değil. Eğer bir kişi size profesyonel referanslar verdiyse, onların çoğu, özellikle geri bildirimleri olumlu ise, sizinle konuşmaya istekli ve konuşmalı olmalıdır!

Devamını Oku

Çalışan başvuru programı, mevcut çalışanların gelecekteki iş fırsatları için adayları tavsiye etmelerine izin veren bir yoldur. Çalışanlarınızın kişisel ağlarından gelen işe alımları en üst düzeye çıkarır. Yönlendirme programlarının çoğu çalışanlara yönlendirme için finansal bir ödül veya tanınma sunarak, sizin için çalışan kişilerin muhtemelen diğer yetenekli insanları tanıdıklarını fark eder.

Devamını Oku

Bazı yeni roller almaya çalışıyorsanız, uygun olmayan veya rolünüze uygun olmayan adayların nasıl düşürüleceğini merak ediyor olabilirsiniz. Bu yazıda, küçük işletmeniz için özelleştirebileceğiniz birkaç ücretsiz iş reddi mektubu örneği sunacağız. İşe alıyorsanız, küçük işletmeler için 1 numaralı iş kurulu olan Indeed'de reklam vermenizi öneririz.

Devamını Oku

Bir iş başvuru formu veya iş başvuru formu, insanların şirketinizde bir iş başvurusunda bulunmalarını sağlayan bir belgedir. Aday hakkında isimleri ve iş tecrübeleri gibi bilgiler toplar. İyi bir iş başvuru formu, iş arayanların şirketinizde çalışmaya uygun olup olmadıklarını belirlemelerine yardımcı olabilir.

Devamını Oku

İşveren ve aday için maaş müzakeresi zordur. Her ikisi de süreçte kötü kan oluşturmadan karlarını en üst düzeye çıkarmak istiyor. İşverenler için, özellikle bir maaş görüşmesi sırasında onları kaybetmek için bir adayı işe almak ve mülakat yapmakla zaman kaybetmek istememeniz çok zordur. Yani, başlangıçtan itibaren bir stratejiye ihtiyacınız var.

Devamını Oku

Görüşme sırasında istendiğinde yasadışı olarak yorumlanabilecek birçok sohbet konusu var. “Oh, ben de orada büyüdüm!” Kadar basit bir şey potansiyel bir önyargı olarak yorumlanabilir ve bu nedenle yasadışı bir görüşme sorusu altına girebilir. Yasadışı görüşme sorularından kaçınmanın en iyi yolu, ilk olarak neyin başınızın belaya girebileceğini bilmektir.

Devamını Oku