İK

Çalışan hırsızlığı, çalışanlar veya müteahhitler gibi, sizin için çalışan kişilerin mal, para veya zamanlarını çalmaktır. Çalışanların çalınmasını önlemek için, işletmenizin ona karşı nasıl savunmasız olduğunu tanımlamanız gerekir. Çalışan hırsızlığını azaltmak veya önlemek için politikalar, işlemler ve izleme sistemleri oluşturabilirsiniz.

Devamını Oku

Çalışan davranışı şirket standartlarını veya beklentilerini karşılamadığında, doğrudan karlılığı etkiler. Çalışanlarınızın odağını korumanın ve verimsiz davranışları önlemenin çeşitli yolları vardır, ancak tüm önlemler tüm işletmeler için işe yaramaz. Çalışanlarla davranışsal sorunlarla karşılaştığınızda ne yapacağınız konusunda emin değilseniz, o zaman bu makale tam size göre.

Devamını Oku

İnsan kaynakları dış kaynak kullanımı, küçük işletmelere, insan kaynakları yönetimi işe almak yerine, fayda yönetimi, bordro, işe alma veya eğitim gibi çalışan yönetimi görevlerini, profesyonel bir İK firmasına devretme imkânı vermektedir. Küçük işletmelere yönelik seçenek yelpazesini kapsayan beş ortak seçeneğe (bir İK danışmanı, İK firması, İK yazılımı, İK hizmet sağlayıcısı ve profesyonel bir işveren kuruluşu (PEO) inceledik.

Devamını Oku

The Hartford'un kötü zaman yönetimi maliyetinin gizli maliyeti üzerine yapılan bir araştırma, tek bir çalışanın, çalışma sürelerinin 15 dakikasını çevrimiçi gezinmeye harcayarak şirketlerine saatte nasıl 62.50 $ kazanabileceğini gösteriyor. Bir çalışanın rolünden bağımsız olarak, bu sayılar kolayca zaman yönetiminin bir işletmenin verimliliği için ne kadar önemli olduğunu kolayca belirleyebilir.

Devamını Oku

Bir vizyon ifadesi, herhangi bir kurumun tutucusu olarak hizmet eder. Şirketiniz için beklentilerinizi ve hayallerinizi ifade etmenin yanı sıra, tüm stratejik planlama için çerçeve sağlar. Sonunda, “nereye gitmek istiyoruz?” Sorusuna cevap veriyor. Vizyon ifadeleri, siz ve kurumun diğer üyeleri için ilham kaynağı ve rehberlik etmek üzere hazırlanmış.

Devamını Oku

WellSteps tarafından yayınlanan bir makalede, çalışanların sağlıklı yaşam programlarına harcadıkları her bir dolar karşılığında şirketlerin ortalama 3.27 dolar kazanabileceği bildirildi. Ayrıca şirket kültürünü yükseltirler ve üst düzey çalışanların ilgisini çekmeye ve onları tutmaya yardımcı olurlar. Uzmanlardan işyerinde sağlığı ve refahı arttırmada en iyi ipuçlarını ve fikirlerini paylaşmalarını istedik.

Devamını Oku

Çalışanlarınızla performans veya davranış sorunları yaşıyorsanız, bir çalışan yazma formu olarak da adlandırılan bir çalışan disiplin formuna ihtiyacınız olup olmadığını merak ediyor olabilirsiniz. Cevap evet - muhtemelen bir çalışan disiplin formuna ihtiyacınız var ve çalışanlarınızın performans ve davranış sorunlarını geliştirmek için gerçekleştirdiğiniz eylemleri belgelemelisiniz.

Devamını Oku

İşletmeniz için işe alım yapmak üzere bir personel kurumu ile birlikte çalışmayı planlıyorsanız veya fayda sağlamak için bir Profesyonel İşveren Örgütü'ne (PEO) katılıyorsanız, bu makaleyi okumalısınız. Bir PEO veya personel kurumu ile çalışmayı tercih ederseniz, işinizin günlük işlemlerini etkileyebilecek “çalışan kiralama” olarak da bilinen ortak işveren olacaksınız.

Devamını Oku

Serbest yazarlar büyümekte olan ekonomi ekonomisinde yüksek talep görüyor, üç yazardan ikisi şimdi Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre serbest çalışıyor. Yazma işleri daha önce büyük oranda gazetecilikle ilgili alanlarda yoğunlaşmıştı, ancak şimdi metin yazarları, teknik yazarlar ve içerik stratejistleri gibi pozisyonları içeren yazma fırsatları var.

Devamını Oku

Bir zaman çizelgesi, bir çalışanın belirli bir süre içinde kaç saat çalıştığını izler. Zaman çizelgeleri sadece küçük işletme çalışanları için değil, çalıştıkları zamana göre fatura veren bağımsız müteahhitler ve serbest çalışanlar için de kullanılabilir. Bu kılavuzda haftalık, iki haftada bir, aylık, günlük ve yarı aylık ödeme programları için ücretsiz indirilebilir zaman çizelgesi şablonları bulacaksınız.

Devamını Oku

Yöneticiler, işlerini ekiplerini nasıl yönlendirdiklerine göre etkileyecek şekilde özel olarak konumlandırılmıştır. Ancak yöneticilerin bile düşük günleri vardır ve diğerleri gibi, birlikte çalıştıkları üzerinde olumlu bir etki bırakmak için bazı motivasyonlarla yapabilirler. Uzmanlardan, kariyerleri boyunca lider ve karar vericilere odaklanmış olmalarına yardımcı olan favori alıntılarını paylaşmalarını istedik.

Devamını Oku

Bazı insanlar nasıl girişimci olunacağını ve küçük bir işletme açmak için gerekenlere sahip olup olmadığını merak ediyorlar. Küçük işletmelerin ve girişimcilerin sahiplerinden hayatta kalmak ve gelişmek için gereken en üst girişimci özelliklerini paylaşmalarını istedik. Küçük bir işletme sahibi iseniz veya nasıl bir girişimci olunacağını düşünüyorsanız, bir iş planına ihtiyacınız olacak.

Devamını Oku

Bir yönetim tarzı, yöneticiler tarafından sergilenen belirli davranışları özetleyen kısa bir tanımlayıcıdır. Tipik olarak doğrudanlık, empati, esneklik ve çeviklik gibi kişilik veya mizaç özelliklerine dayanarak iyi bir yönetici veya lider kılan şeyi tanımlayan yüzlerce teorik model vardır. Bazı yönetim stilleri, belirli senaryolar ve iş türleri için diğerlerinden daha uygundur.

Devamını Oku

Büro kıyafetleri, çalışanların işte giyebileceği kabul edilebilir kıyafetleri ifade eder. İşletmenin türüne ve inşa etmek istediği kültüre bağlı olarak, kabul edilebilir ofis kıyafetleri, işyerinden resmi işçiliğe kadar değişebilir. Bununla birlikte, çok yönlü ve çeşitli olan işletmeye uygun bir gardırop oluşturmak zor olabilir.

Devamını Oku

Müşteri hizmetleri, müşterilere şirketinizle alım veya işlemlerinden önce, sırasında ve sonrasında verilen desteği ifade eder. Müşterilerin kuruluşunuz hakkında neler hissettiği konusunda çok önemli bir rol oynar. İyi müşteri hizmeti, ömür boyu müşteri kazanmanıza yardımcı olabilir. Bilgi ve olumsuz eleştirilerin hızlı bir şekilde gittiği bu modern çağda, şirketinizi yapabilecek veya bozabilecek önemli bir faktördür.

Devamını Oku

Bir rakip için birkaç üst düzey oyuncuyu kaybettiyseniz, röportajlardan çıkmak, bunun neden olduğunu öğrenmenize yardımcı olabilir. Belki de bir sonraki süperstarın olacağından emin olduğunuz birkaç kişiyi bırakmanız gerekiyordu. Bu yazıda, çıkış görüşmelerinin işe alma şeklinizi ve kimi işe almanızı geliştirmenize nasıl yardımcı olabileceğini anlatacağız.

Devamını Oku